BETRIEBSRENTEN VERSORGUNGSSYSTEME -

als Pluspunkt in der Unternehmensführung

Arbeitnehmer achten heute darauf, welche betriebsinternen Leistungen (sog. Benefits) ihnen ein Unternehmen bieten kann. Attraktive Betriebsrenten Versorgungssysteme gewinnen in diesem Zusammenhang zunehmend an Bedeutung!

Vielen Arbeitnehmern sind die Vorteile und Angebote einer Betriebsrente nicht bekannt – mit individueller Beratung und transparenten Informationen kann hier Abhilfe geschaffen werden. Der Erfolg: höhere Mitarbeiter-Zufriedenheit, stärkere Identifikation mit dem Unternehmen.

Jede Branche hat ihre Besonderheiten, jedes Lebenskonzept ist unterschiedlich. Deshalb stehen heute ganzheitliche Lösungen, die speziell auf die Belange eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind, hoch im Kurs. Auch bereits bestehende Lösungen können hier integriert werden.

UNSER

Dienstleistungsangebot

Professionelle BeratungRund um betriebliche Versorgungssysteme
1 1 Bausteine betrieblicher Versorgungssysteme
2 2 Bestandsprüfung/ Prüfprotokolle und -matrix
3 3 Rechtlich konformes und transparentes Regelwerk (VO/BV)
4 4 Konzeption und Kommunikation Unternehmensmarke
5 5 Haftungs- und revisionssichere Dokumentation
6 6 Installation Service und Informations- prozesse

Gemeinsame Analyse der IST-Situation, Aufzeigen unterschiedlicher Betriebsrentensysteme anhand von Bausteinen und unter Berücksichtigung der vorhandenen Angebote

Überprüfung der bestehenden Versorgungen (nach Ampelsystematik) und Aufzeigen von Handlungsoptionen 

Installation von arbeitsrechtlich sauberen Rahmenrichtlinien mit Ablaufregelungen mittels einer Versorgungsordnung (bzw. Betriebsvereinbarung) durch spezialisierte Rechtsanwaltskanzleien

Einführung der neuen Betriebsrentenversorgung in drei Schritten: A) Entwicklung und Verteilung einer individuell gelabelten Mitarbeiter-Informationsbroschüre (mit Anschreiben), B) Mitarbeiter-Informationsveranstaltung und C) Individualberatung aller Mitarbeiter zur Betriebsrente

Dokumentation aller Beratungen gemäß aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen und gesetzlicher Vorschriften

Angebot zur Auslagerung und Übernahme der Vorgangsbearbeitungen und Verwaltungsvorgänge zu den Betriebsrentenversorgungen

UNSERE LÖSUNGEN

FÜR SIE

Mit flexiblen Baukastensystemen gelingt es, Ziele und Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern in einem
System zu koordinieren und daraus bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln. Dabei garantieren wir während des
gesamten Prozesses durchgängige Unterstützung:

Konzeption

erfolgt gemeinsam mit dem Unternehmen. Hier geht es um die Analyse der Ist-Situation, die Diagnose zur Ermittlung der Soll-Situation und schließlich um die Implementierung eines attraktiven Betriebsrenten Versorgungswerks.

Umsetzung

beginnt bei der Information der Mitarbeiter, z. B. durch gelabelte Infobroschüren und digitalen Infoportalen (mit Rechenfunktionen). Anschließend finden Beratungstage (vor Ort oder online) und vollständig dokumentierte Einzelgespräche statt.

Betreuung

des Unternehmens und seiner Mitarbeiter ist ein besonderer Service der DMF: Hier bieten wir Jahresgespräche mit der Unternehmens-/Personalleitung sowie regelmäßige Beratungstage an.

Vorteile für Unternehmen

TRANSPARENZ, ORDNUNG UND RECHTSSICHERHEIT

  • Modernes Versorgungssystem zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, zur Mitarbeiter-
    motivation und Mitarbeiterbindung.
  • Erlangen und Bewahrung von Rechtssicherheit durch Umsetzung der Informations- und Dokumentationspflichten.
  • Entlastung der Personalabteilung.
  • Angebote und Lösungen für ein modernes Personalmanagement.

Vorteile für Mitarbeiter

SICHER MEHR RENTE

  • Lukrativer Weg zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
  • Flexibles Sparen vom Bruttolohn.
  • Attraktive Arbeitgeberbeteiligung.
  • Hohe staatliche Förderungen.
  • Wahlrecht Rente, Kapital oder Option vorgezogener Ruhestand.
  • Betriebsrentenansprüche sind Hartz IV geschützt in der Ansparphase.

Betriebliche Altersvorsorge nach §4A BetrAVG? Klingt kompliziert, ist es aber nicht - mit dem Komplettpaket Ihres DMF-bAV-Experten!

BETRIEBSRENTEN-

CHECK

Ob eine Überprüfung Ihres Betriebsrenten Versorgungssystems sinnvoll und angeraten ist
finden Sie mit dem folgenden Kurzcheck heraus.

1.
Haben Sie ein Regelwerk zur Betriebsrente/betrieblichen Altersversorgung? (Versorgungsordnung bzw. Betriebsvereinbarung)
2.
Garantieren die vorhandenen Verträge zur Betriebsrente, dass KEINE Nachfinanzierungsrisiken für die Firma bestehen?
3.
Prüfen Sie vor der Übernahme die mitgebrachten Betriebsrenten-Verträge neuer Mitarbeiter auf vorhandene Haftungsrisiken?
4.
Sind Invaliditätsabsicherungen (Berufsunfähigkeitsschutz) in den Betriebsrenten-Verträgen ausgeschlossen?
5.
Haben Sie zu allen Mitarbeiterberatungen eine Protokollierung und zu jedem Betriebsrenten-Vertrag eine arbeitsrechtliche Vereinbarung (Nachtrag zum Arbeitsvertrag)?
6.
Sind alle Mitarbeiter zu den Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung/Entgeltumwandlung informiert worden?
7.
Werden Ihre Mitarbeiter regelmäßig zu gesetzlichen Änderungen, die Betriebsrentenversorgungen betreffend, informiert?
8.
Haben Sie einen zentralen Ansprechpartner (Makler) zu den Betriebsrenten Versorgungssystemen?
Figur AmpelAmpel Rot
Wir empfehlen Ihnen eine Überprüfung Ihres Betriebsrenten Versorgungssystems. Nehmen Sie Kontakt mit einem der DMF Betriebsrentenberater auf.
Sprechen Sie uns an!
Figur AmpelAmpel Grün
Herzlichen Glückwunsch. Laut Ihren Antworten scheinen Sie bzgl. Ihres Betriebsrenten Versorgungssystems sicher und aktuell aufgestellt zu sein. Wünschen Sie hierzu ein schriftliches Testat? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit einem der DMF Betriebsrentenberater auf.
Sprechen Sie uns an!
Es sind nicht alle Fragen ausgefüllt.

Betriebsrentenberatung mit DMF bietet bedarfsorientierte Versorgungslösungen, die sich sowohl an der persönlichen Lebenssituation des Arbeitnehmers als auch an branchenrelevanten Gegebenheiten orientieren.  
Dabei hat sich unsere Kombination von Analyse, Diagnose und zügiger, praxisorientierter Umsetzung bewährt.
 

Wichtig ist uns auch, die kontinuierliche administrative Unterstützung: Da eine Betriebsrente keine reine Versicherung ist, sondern ein sogenanntes „arbeitsrechtliches Versorgungsversprechen“, sind hier spezielle rechtliche Vorschriften zu beachten.  
Hier ist es sinnvoll, sich auf qualifizierte Makler verlassen zu können!

FÜR WEITERE FRAGEN

STEHE ICH IHNEN GERNE ZUR VERFÜGUNG

Kontaktieren Sie mich gerne direkt über meine Webvisitenkarte, welche Sie unten rechts auf dem Bildschirm finden.
Ich freue mich auf eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit!